再看《灌篮高手》的感悟

作者：凡一  译国译民翻译服务有限公司

自从平时上下班路上改看《晓说》和《逻辑思维》之后，中午就不知道要做什么了。虽然就一个半小时的时间，用来读书容易发困，吃饭和休息好像半个小时就足够了。而最近又遇到一些管理的困扰，在思考如何做到彼得·德鲁克所说的“让平凡的人做出不平凡的事情”，突然让我想起大一暑假所看的《灌篮高手》。其实这之后，以后每次郁闷的时候我都会再看《灌篮高手》。

最初看这部动漫的时候，之所以它会给自己很大的激励，是因为自己从小就是宅男，一直以来体育上就是白痴，曾经还因为怕考不上好的高中，去补习体育，所以看到樱木花道那种“天才”的运动能力，着实让人眼睛一亮。我一直想着，如果我是天才多好。当然，我最终没有变成天才，但变成了喜欢运动的家伙，开始跟同学们打篮球，开始习惯于每周的运动。

在刚开始做管理的时候，并没有把《灌篮高手》与管理之间的联系起来，看动漫还纯粹只是个人的娱乐而已。但管理做了很多年之后，突然想起来，管理的困境跟《灌篮高手》中的情节又如何惊人得相似呢？有一班问题少年，球场之外已经乱成一锅，上了场之后，还有各种不安因素。各种不成熟啊，每个人来打篮球目的不同，来湘北队的目的就更是多种多样了。大家性格各异，又喜欢表现自己，总希望自己被认可，总想着自己的得分，但却较少关注团队的成绩，也较少关心他人。当然，团队在经历各种困难之后，大家都变得越来越强大了。

以前总是把自己当做樱木花道，希望成为樱木花道那样的人物，因为这个家伙跟我自己的性格完全相反，他是如此没有规矩，如此毫无顾忌，如此敢爱敢恨，整个人就是反传统。但他身上爆发出来的那种惊人体力，那种专注力，那种毫不畏惧的精神，以及永不服输的状态，都很让人学习。因为认识樱木花道，让我了解到，人都应该成为“单细胞动物”，越简单，威力越大。只有简单，才能够做到极致。

后来慢慢觉得，自己可能是赤木刚宪。这位从高一开始就希望称霸全国的中锋，这位长得像大叔的高中生，在球队还什么都不是的时候，在球队最低潮的时候，从来没有放弃自己的梦想。这跟我们一文不名的时候，只有弱弱的几个人的时候，在公司墙上贴着“打造中国第一品牌”又如何得相似啊。而曾经湘北只是赤木一个人的球队，看着他苦撑苦熬，被人团团包围，但队友实力太差，没有人可以伸出援手，孤独而无助，自己不管怎么努力，也只能看着球队被人狂殴，以大比分败北。这也是自己曾经遇到的场景。不管目标多高，只有拼命的挣扎。如果说赤木是幸运的，最终拥有了县内顶级的控球后卫、三分球神射手、超级新人以及运动天才等，我想还不如说，他的这种强大的信念支持着他，最终让他获得成功。即使这个球队赤木是不可或缺的，即使赤木是球队的顶梁柱，但每个阶段都需要有一个人站出来，因为赤木也是人，他也会受伤，他也会失神，他也有低潮期。

其实我也觉得自己很幸运，这几年来，公司也逐渐拥有了一流的营销人才、顶级的翻译人才以及强大的后勤支持团队，我们已经具备成为全国一流强队的潜质了。只是我们还是跟湘北刚开始的时候一样状态，大家加入译国译民的目标并不全是为了让译国译民成为中国最好的翻译公司，有各种理由，打着自己的各种算盘，偶尔在场上还会互相指责，造成矛盾。大家还处于更多关注自己的阶段，关注个人的荣辱得失，而不懂得分享和牺牲，还不懂得尊重他人。殊不知，这场球赛要赢，需要每个人的发挥。即使再弱的、坐在替补席上的眼镜兄，也会在某个时刻投出关键的三分球。这是团队的战斗，而不是个人的表演赛，需要协调一致的努力，需要心胸坦荡以及毫无保留的信任，需要在失败的时候互相鼓劲，需要在队友丢球的时候说一声“没有关系，继续加油”。不过后来再想想，那个一直排名县内第二的翔阳队却被这支看似问题重重的湘北队打败了，到底为什么？翔阳队的藤真，虽然也是天才，他的加入会使球队成为另外一种状况，球队会焕然一新。但这有什么用呢？如果有一个教练，藤真可以只负责在场上专心的打球，不至于败给一群由问题少年组成的湘北队。既当教练，又当队长，不仅无法让自己保持教练的冷静，又无法让自己保持队长所需要的战斗热情。这种极端的矛盾放在一个人身上，又如何能够发挥这个人的最大优势呢？如果场上有队长了，就应该让自己回归到教练的角色。这也是这半年来我一直要寻求的答案。想办法让自己专心的去当教练，而不是去做队长。

那教练到底是什么角色？就像安西教练那样，你看他一动不动的，平时也不怎么说话，打好了，也只是“呵呵”一笑。打不好了，又非常淡定，感觉一切尽在掌握之中。这源于他对自己的球队非常了解，他无法预测比赛的进程，但他知道这些孩子们会团结一致，努力拼搏。他知道，这些看起来不成熟的孩子，在每次比赛之后，变得越来越成熟，也会在比赛中不断地调整自己，让自己达到最佳状态。

我羡慕湘北这支稚嫩的球队在即使没有教练的情况下，在遇到顽强而狡诈的竞争对手的时候，照样赢得了比赛，拿到了参加全国大赛的资格。

当然，现实中管理的难度远比这部动漫要大的多。而管理也不像打篮球，看起来我们也有很多对手，但真正的敌人其实只有我们自己，我们需要不断地挑战和超越自己。

补充问题：

1、教练应该是怎样的角色？

只有到了非常关键的时候，教练才需要出现。教练不应该成为救火队员，而应该把重点放在人才选拔和培养上，当然了，更应该成为规则的制定者。

2、谁应该是队长？

队长很难选，除了球技好之外，还需要有一定的号召力和统治力。不管球队陷入怎样的困境，都应该鼓足士气。像赤木那样每天晚上默念打入全国大赛的人，很适合当队长。当然，他肯定不能是一个自私的家伙，不然他怎么懂得传球呢？而在球队关键时候，队长也应该为球队站出来。

3、遇到那些自以为是的家伙怎么办？

难免会有一些自以为是的家伙，总觉得自己是天才，其他人都是笨蛋，让人看得不爽。但他们确实又那么厉害，是球队不可或缺的人。就像湘北的流川枫，跟大家格格不入，敢于挑战权威，学长们都统统不放在他的眼里，一向独来独往。但随着时间的推移，他也慢慢懂得了与他人合作的好处。他也懂得如果不配合，也无法完成自己的目标。他也懂得需要激励大家，虽然他不一定懂得用合适的语言。他更懂得，只有在湘北的平台上，才能够让自己成为全国一流的篮球运动员。很多时候，需要靠时间去磨合这些家伙，大家需要经历各种困难挫折，才会真正地走到一起。