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换位思考、换位做事、换位做人

时间:2014-04-24 12:00:00  来源:[db:来源]  作者:[db:作者]

从入职到现在,都还没有在公司的内刊上面留下过脚印,有些遗憾,记得来公司上班的第一天,益都就发来短信,说公司的企业文化还是不错的,让大家加油。当时并没有太体会到这个,不过随着时间的推移,现在自己也成了公司的一名老员工,在公司的这一年半的时间里,也学到了很多,体会也很深刻,尤其是公司的爱心协会,资助了一批的贫困学生,自己也常跟自己的小孩说起,有机会也要让他去感受一下,现在的美好生活来之不易,要更加努力的学习和工作。年会的时候,我们的林经理说要把拥有的股权逐渐捐给公司的爱心协会,这些都让我们感受到公司的企业文化:简单、助人、分享,这也是我喜欢上这个团队的原因。以下是我从网上摘录下来的,跟大家共勉。

1.做事要从小事做起,要细致入微。有时,细节决定成败。世界上因细节没做好而耽误大事的案例可举出很多。小事做不好的人,那他同样是做不了大事的人。

2.做人、做事要有时间观念。不守约、不按时赴约是最坏的习惯。没有时间观念的人,不仅浪费自己的时间,也浪费别人的时间。在当今知识经济时代,时间就是金钱,不按时赴约就等于自己动手先毁掉自己。

3.要有责任感。一个有责任感、肯负责任的人,才能被别人认可。如果遇事推诿,把困难推给别人,成绩都是自己的,抢着出风头,爱做表面,爱在人前表现自己,这样的人,别人是不会买你的账的。

4.要懂得换位式思考。如果你是老板,是单位的领导,你应当换个角度考虑问题,要想一想,如果你是一名普通员工,你应当怎么做。己所不欲,勿施于人。如果你是一名普通员工,那你要换个角度考虑问题,你要想一想,如果你是老板,你是领导,你应当怎么办?不要说你拿多少钱,而是要先考虑你贡献了多少。学会换位式思考问题的人,那他的心态永远是乐观向上的。一个领导,他即使没做好工作,也不会怨天尤人,他会团结身边的人们,集思广益,一起努力,干好工作。这样的人,他一定是一个出色的领导者。

5.不要不懂装懂。要谦虚谨慎,要善于学习,要戒骄戒躁,要虚心听取别人的意见和建议。遇事要和大家商量是很重要的。要在实践中提高自己,在周围人群中汲取营养,要善于向书本学习,每天给自己充电。如果一个人只知道独断专行, 听不进去别人不同的意见,那么,十个有十个要把事情搞坏。如果一个人他不看书,不读报,与其混混,使人昭昭,做一天和尚撞一天钟,那他十个就有十个要把事搞砸。

6.做人要宽容。宽于对待自己身边所有的人,营造身边宽松的环境。以善为宝,善待别人就等于善待自己。与人为善,宽于对待身边的同学、同事、朋友、亲人,你就会不知不觉地被幸福所包围。宽于待人、严于律己,你的事业也就搭上成功的阶梯。

7.做一个有品格的人。一个人要有正确的世界观、人生观、价值观。不能只为了钱,而还有比钱更重要的东西,那就是人的品格。人要有品德,要做高尚的人,纯粹的人,做有益于别人的人。要豁达大度,不要斤斤计较。要帮助身边的人,不要以邻为壑。要以善为宝,要以“与人为善”为荣。能善待身边的人,能团结身边的人一道工作,这样的人,才有感召力,才有感染力。

8.做人,要有素养,要有涵养。和人接触,第一印象很重要,要落落大方,言谈举止要得体,待人接物不卑不亢。要尊重对方,要倾听人家说话,不随意打断别人的发言。和人交谈,要眼睛直视,不能左顾右盼、三心二意、敷衍塞责。一个高素养的人,给人留下好的第一印象,他的事业也就成功了一半。

9.做事要有目标。一个人,要懂得大局,要服务大局,要识大体,顾大局。个人利益要服从大局,服从总目标。一个人,如果他处处为个人打算,利欲熏心,这种人,十个有十个要跌饺子的。不懂大局的人,就是不会做人、又不会做事的人。而一个人,没有目标,做一天和尚撞一天钟,这种人也不会有什么作为的,也不可委以大任。

10.每天早晨,太阳冉冉升起,要以崭新的微笑迎接新的一天。用微笑迎接身边的每一个人,用微笑处理身边的每一件事。用乐观的态度迎接每一天的黎明,那你每一天都会愉快的度过。

译国译民让我学会了怎样换位思考,其实每个工作岗位都有各自的职能,学会了换位思考,工作上沟通和协调工作就顺畅了很多,毕竟大家的目标是一致的,都是为了把工作做好。总之,人生两件事,做事和做人。先做人,后做事。做好了人,才能做好事。做好了事,也做好了人,才能对社会有所贡献,才能使我们这个社会和谐、祥和。